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プロジェクト構造

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基本的に、3種類のプロジェクトを実行します。私たちは、働くチャンスのあるまったく新しいソリューションを開発したいと考えています。フィードバックを得るという明確な目的を持って、製品の実用バージョンを作成するために6か月を予定しています。関心が満足できるものである場合、プロジェクトを開発し、より多くの専門家を集めます。製品の品質を向上させ、持続可能な開発に配慮しています。新しい機能を実装し、経験のあるスペシャリストが実装を監督します。また、成功し、必ずしも変更を必要としないプロジェクトもあります。必要なのは基本的に維持することだけです。

MVPプロ​​ジェクト

6ヶ月

無駄のないチームを使用して、ゼロからプロジェクトを作成します。できるだけ早くプロトタイプ段階から実現に移行しようとします。それは、幅広い観客を「働かせ」、興味を引く最も単純なゲーム/現代のプラットフォームを作成することです。この方法で作業するには、優れたコミュニケーションと変更に対する意欲が必要です。この種のプロジェクトに最適な作業モデルは、頻繁に処理することです。

ゲームプロジェクト

6-24ヶ月

成功し、真の利益をもたらし、サポーターと適切なオーディエンスの幅広いグループを獲得したプロジェクトは、より大きなチームで開発されます。ここでは、主に品質の向上に焦点を当てています。変更の数は心配しないかもしれませんが、遅延などの深刻な結果を引き起こす可能性があるため、それぞれを十分に考慮する必要があります。したがって、このチームはより実践的で、具体的な結果に焦点を当てています。

運用プロジェクト

6-24ヶ月

これらのプロジェクトは独自の生活を送っており、市場にとどまるために十分なユーザーがいます。大規模なチームや大量の作業は必要ありません。それらに小さな修正を導入し、新しい機能を追加することもありますが、ここでは改善についてではなく、データについてのみ説明します。更新は、平均して2週間に1回導入されます。

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募集に関するよくある質問

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評価

あなた自身について教えてください-あなたの履歴書、ポートフォリオを見せて、あなたが以前に取り組んだプロジェクトとあなたが開発したい方向について教えてください。たぶん、共通の要素を見つけることができ、一緒に成功するチームを作ります。

オープンデイツアー

私たちのオフィスに来てください!案内し、現在取り組んでいる製品について説明します。ワークスペースを確認し、タスクを整理する方法を学ぶことができます。作業に適したスペースは私たちにとって重要です。

チームとの最初のインタビュー

あなたの経験、期待について話し、現実の問題を解決しましょう。将来のチームと長い会話をします。誰と何に取り組むかを確認し、具体的な責任について詳しく学んでください。

CEOとの2回目のインタビュー

共同作業を開始する前に、CEOと簡単にチャットして、お互いのことをよりよく知ることができます。会社の短い歴史と将来の計画を知ることで、自分が何に参加するかを正確に理解できます。

あなたの夢の仕事を得るためのいくつかのステップ

ここでは、オープンポジションに関する情報を確認できます。候補者がそれらのいずれかに一致する場合は、履歴書を送信してください。ただし、別の範囲で当社と協力する可能性がある場合は送信してください。あなたが私たちのために何をしたいのかについての詳細情報を送ってください、そして私たちはあなたのための場所を見つけようとします。私たちは常に新しいソリューションと一般的な開発にオープンです。

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